Forrás: IpariCégek.hu, A generációváltás
A generációváltásra általában három fő megoldási lehetőség van: a családon belül cégátadás, a külső vezetőnek a cégvezetés átadása és a cég eladása.

1. A családon belül cégátadás: 
Egy valóban jól felépített céget a családtag át tud venni. Tehát külső segítő közreműkődése nélkül a cég generációváltása megvalósítható, amihez szükséges: 
- a jól felépített cég, 
- a cég jó adótanácsadója, 
- a cég jó ügyvédje.
Egy jó cégnél mindhárom tényező megvan. 
-- Sajnos a témakörben nagyon komolynak számító, de téves írások megjelentek, melyek jelentősen félrevezethetik a gyanútlan és főleg kevésbé tájékozott érintetteket. 

2. A külső vezetőnek a cégvezetés átadása
A vezetés átadásához mindenképpen megfelelő nagyságú és felépítésű cég szükséges. 
- Külső vezető esetén a család maradhat tulajdonos, viszont az ellenőrzést és a beszámoltatást fontos jól megoldani. 
- A külső vagyonkezelő bevonásához már komoly nagyságrend szükséges és mivel számottevő pénzbe kerül és a vagyonkezelést szabályozó jogi előírások is bármikor változhatnak, ezért komoly kockázatnak tartjuk és nem egyáltalán nem javasoljuk. 
- Azt pedig kifejezetten komoly átverésnek tartjuk, amikor nagy világcégek vagyonkezelési megoldásához akarja valaki hasonlítani a magyar mikró-, kis- és közepes vállalkozások lehetőségeit. 

3. A cég eladása 
A cégeladás teljesen más, mint egy cég felépítése és működtetése.
- Nagy kockázatokat vállal annak az ipari cégnek a tulajdonosa, aki saját maga próbálja a cégeladást megvalósítani. 

Cégeladása esetén több évtizedes gyakorlati tapasztalattal vállaljuk a cég eladásra felkészítésétől a cégeladás megvalósítását. 
Kapcsolatfelvétel elérhetőségeinken.

© Copyright Gál József, IpariCégek.hu. 
Az IpariCégek.hu - www.iparicegek.hu oldalain minden szöveges oldal - az idézetek, a hírforrástól származó hírek kivételével - saját készítésű, minden jogot fenntartunk.
.