Forrás: IpariCégek.hu, Örökösöknek
Az örökösök nagy része azért bukja el a cégét, mert egyszerűen nem ért ahhoz, amihez értenie kellene. Egy ideig még jónak is tűnhet számára a cég működése, de általában az első nagyobb változtatási szükségességnél szinte minden romba dől.

Az örökös egyszerűen nem ért ahhoz, amihez értenie kellene főbb témakörei: 
- az általános cégműködés ismeretei is sokszor hiányoznak, 
- az adott cég működési ismeretének hiányosságai, 
- a piaci folyamatok ismeretének hiányai, 
- az iparági ismeretek hiánya, 
- a kiépített személyes kapcsolatok, szereplői ismeretek hiánya, 
- a cégben az árazás kockázatai, 
- a szakmai vezetői érdekeltség általában nem tulajdonosi szemléletű, 
- a szakmai folyamatok ismereteinek hiánya, 
- ha az ismeretek is hiányoznak, akkor esély sincs a várható folyamatokhoz szükséges tennivalók és változtatások megoldására, 

Az örökösök hiányosságainak témakörei szinte végtelenek. 
Amikor az adott helyzeteket reálisan felmérni sem tudja, nincs képessége a jelenre, akkor esélytelen a változtatási szükségességeknél a jó megoldásokra. 

Mert a változás biztosan megtörténik, idő kérdése, hogy mikor. 
A változás folyamatos változást is jelent. 
A változás változtatást igényel, mást kell tenni, mint addig. 
.
Az IpariCégek.hu - www.iparicegek.hu oldalain minden szöveges oldal - az idézetek kivételével - saját készítésű, minden jogot fenntartunk!
Ez kiemelten igaz a Forrás: IpariCégek.hu és szolgáltatásaink oldalainkra, ahol a gyakorlati tapaszatalainkból, nagyrészt vázlatos formában, írásokat közzéteszünk.
.